〇取得している加算

介護職員処遇改善加算（Ⅰ）

介護職員等特定処遇改善加算（Ⅱ）

介護職員等ベースアップ等支援加算

〇賃金改善を行う賃金項目及び方法

１．賃金改善を行う給与の種類

・手当（資格手当・等級手当・エリア手当・調整手当）

・賞与

・パート時給（一部）

２．具体的な取り組み

・給料規定の見直し

１．経験、技能のある介護職員社内規定

介護福祉士を持ち、入職1年以上

介護職員として他法人勤務も含め10年以上の職員

扶養範囲外の介護職員

２．賃金改善を行う職員の範囲

Aグループ：経験・技能のある介護職員

Bグループ：他の介護職員

Cグループ：その他の職種

３．賃金改善を行う給与の種類

手当の新設

４．賃金改善内容の根拠となる規則・規定

給料規定

１．賃金改善を行う給与の種類

・手当（ベースアップ支援加算手当・調整手当）

・パート時給（一部）

２．具体的な取り組み

・給料規定の見直し

１．パワハラ、セクハラ等相談窓口の設置

各施設にポスター掲示。本社担当：課長職（男性・女性）電話応対

２．育児休業制度の充実

３．資格取得支援制度（施設長推薦者には会社負担で取得可・規定あり）

４．毎月ミーティング等による職場内の、介護職員の意見を踏まえた勤務環境や

ケア内容の改善